FAQ

Neki ljudi postanu Virtualni Asistenti i uživaju u toj fleksibilnosti rada desetljećima, dok drugi ovu poziciju koriste samo kao odskočnu dasku da postanu Marketing Manageri, Project Manageri, HR Manageri ili Operations Manageri. To zapravo ovisi o vama koliko ste ambiciozni i koliko se uspijete iskazati.

Naravno, naši virtualni asistenti imaju fleksibilno radno vrijeme i unaprijed sami definiraju koliko sati tjedno su dostupni za rad, tako da imaju vremena za sve!

Onoliko koliko si odrediš. Ukoliko se dogovoriš s klijentom da ćeš raditi 2 sata, onda možeš odraditi samo toliko, a ukoliko želiš više posla, onda možeš raditi dodatne zadatke na drugim projektima.

Uopće nije! Radno vrijeme je fleksibilno, što znači da unaprijed dogovaraš koliko sati tjedno možeš raditi, a raditi možeš od kuće, iz kafića, na planini, na moru... kako onda može biti stresno!

Slobodno se javi - tu smo da te naučimo! I bez ikakvog iskustva, uz naše edukacije i programe volontiranja, možeš steći sasvim dovoljno iskustva da počneš raditi kao virtualni asistent samostalno, a ako se istakneš prilikom edukacijskog programa ili volontiranja, priliku za rad možeš dobiti i u Remote Bobu!

Ovisno o projektu i dogovoru s klijentom. Neki projekti mogu biti u potpunosti fleksibilni pa zadaci poput researcha ili outreacha mogu biti odrađeni navečer ili vikendom. U nekim slučajevima s klijentom dogovaraš točno određeno vrijeme rada, npr. od 10-12h, ili od 15-18h, pogotovo kada klijent ima sastanke na kojima trebaš biti.

Ono što je neophodno za posao VA-a jeste laptop/računalo, internet te dobro poznavanje engleskog jezika.

Jedino ako nešto želiš odraditi unaprijed! Vikendima se uglavnom odmaramo i pripremamo za novi radni tjedan.

Naravno, i to za jako kratko vrijeme.

1. Fleksibilno radno vrijeme. 2. Na svakom projektu se radi nešto drugačije, tako da niti jedan dan nije isti, zadaci su raznovrsni te nikada ne može dosaditi. 3. Možete raditi s plaže, iz kreveta, u pidžami...osim za vrijeme sastanaka. 4. Potpuno opuštena atmosfera. 5. Imamo stalne interne treninge i edukacije, te vremenom naučite koristiti razne programe. 6. Upoznate dosta klijenata koji vam na kraju postanu i prijatelji.

Radi se isključivo na freelance ugovor.

Možeš raditi s jednim ili više klijenata, ovisno o broju sati tvoje dostupnosti.

Određene sate radiš za klijente, a postoje i interni sati kada radiš za Remote Bob. Plaća te Remote Bob tako da ne trebaš brinuti o tome hoće li te klijent platiti ili ne. Remote Bob te plaća čak i ako se ne uspije naplatiti od klijenta.

Klijente i asistente spajamo ovisno o potrebama klijenta i vještinama asistenta. Ukoliko je klijentu potrebna osoba samo za jednu vrstu zadataka, tada virtualni asistent radi samo tu vrstu. No, uglavnom svaki VA radi pomalo od svega (unutar svojih vještina).

Sve lekcije su snimljene online, tako da možeš edukaciju prolaziti svojim tempom. Ili postoji opcija da ako tečaj još nije počeo, a ne možeš ga pohađati, da se odgodi za neki drugi termin.

Javlja nam se na oglase za poslove puno mladih ljudi koji se čine zanimljivi i pametni, ali nažalost nemaju radno iskustvo koje nam je stvarno potrebno da bi ih mogli angažirati za neki projekt. Do sada smo ih teška srca odbijali, pa smo razmišljali kako bi ipak mogli osmisliti neki sistem da i takvi ljudi dobiju priliku da ih upoznamo i da vidimo kako bi se snašli, ili da bar nauče nešto korisno za sebe.

Kada organizacija zaposli neku osobu, od te osobe se očekuje da će donijeti vrijednost firmi. Što to znači? To znači da će zaposlenik zaraditi svoju plaću tako da osigura da firma dobije više klijenata, ili da sva dokumentacija bude uredna, ili da zaposli dodatne kolege u odjelima gdje je potrebno. Kada dođe mlada osoba bez ikakvog iskustva - ona u toj situaciji ne zna sama "donijeti vrijednost" firmi. Već je u najboljem slučaju otvorena za učenje. Zapošljavanje ovakvih početnika je firmi jako neisplativo, jer firma plaća i vrijeme mentora (starijeg kolege koji vas uči) i vrijeme novozaposlenog početnika (vas), a od toga mjesecima nema ništa, nikakvog rezultata ni vrijednosti. Iz toga razloga, većina firmi ne želi zaposliti ljude bez iskustva dok ne nauče nešto konkretno raditi. Mi smo se s ovim volonterskim programom odlučili "naći na pola puta" tako ćemo mi platiti radno vrijeme mentora koji pripremaju materijale, a od početnika očekujemo da oni bar ulože nekoliko sati tjedno dok nauče nešto raditi.